基本信息

---

下载

文档摘要

---

在实际操作中，我们发现科技企业最容易出现纠纷的是知识产权归属条款。根据2024年处理的15起相关案例，其中有8起是因为合同中未明确界定职务发明范围导致的。因此，本范本第三条第一款明确规定：乙方在甲方任职期间，利用甲方物质技术条件或主要利用甲方物质技术条件完成的发明创造，包括但不限于产品、方法、技术方案、计算机软件、技术秘密等，其专利申请权、专利权、著作权、技术秘密等知识产权均归甲方所有。甲方应向乙方支付一次性奖励金人民币500020000元，具体金额根据技术成果的市场价值评估确定。

关于薪资结构，我们建议采用基本工资+绩效工资+项目奖金的三层模式。以张江某生物科技公司为例，他们为研发人员设定基