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文档摘要

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93.变更、终止、解除劳动合同(范本)

劳动合同的变更、终止及解除是劳动关系管理中的重要环节，直接关系到用人单位的正常生产经营秩序和劳动者的切身利益。用人单位应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，严格按照法定程序办理相关手续，确保劳动关系的稳定性和可预期性。本范本旨在为用人单位提供规范化的操作指引，降低劳动争议风险，促进和谐劳动关系的构建。

劳动合同的终止分为到期终止和约定终止两种情形。劳动合同期满的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定终止条件，但约定的终止条件不