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企业招聘面临的问题及解决策略—以杭州字节信息技术有限公司为例

摘要

改革开放40余年以来，中小企业对我国经济发展起着日益重要的作用。中小企业的重要性已经受到社会的普遍重视，这类企业所存在的问题日益暴露出来，而在人力资源管理范畴内招聘管理问题就是中小企业所面临的最主要的一个问题。随着科学技术的发展与市场经济的战略转型，传统的招聘方式逐渐显露出不足之处，企业招聘模式需要不断地革新发展，实行科学合理的招聘程序，规划务实有效的招聘流程，为企业招聘到高素质的员工是企业招聘人员的重要任务。防止在企业的发展时期中各项招聘活动的开展受到诸多因素的限