从乐趣到效能：工作场所乐趣、工作自主性与适应性绩效的关联探究

一、引言

1.1研究背景

在当今竞争激烈且瞬息万变的企业环境中，员工的适应性绩效已成为企业生存与发展的关键因素。随着市场环境的快速变化、技术的不断革新以及企业战略的动态调整，员工需要不断适应新的工作要求、任务和环境。适应性绩效高的员工能够迅速应对这些变化，灵活调整工作方式和方法，主动学习新的知识和技能，从而有效地完成工作任务，为企业创造价值。

与此同时，工作场所乐趣逐渐成为企业管理领域的一个重要研究课题。工作场所乐趣指的是在工作环境中，员工所体验到的愉悦、有趣的感受和活动。它不仅包括组织有意识地开展的各类有趣活动，如团队建设游戏、