基本信息

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文档摘要

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劳动法规培训方案设计

汇报人：XXX（职务/职称）

日期：2025年XX月XX日

劳动法规体系概述

劳动合同签订与履行规范

试用期管理法律风险防范

工作时间与休息休假制度

工资支付与社会保险合规

女职工与未成年工特殊保护

工伤认定与工伤保险待遇

目录

劳动争议处理机制

企业规章制度合法性审查

经济性裁员合规操作指南

劳务派遣与非全日制用工

涉外劳动法律关系处理

电子劳动合同实施要点

培训效果评估与持续改进

目录

劳动法规体系概述

01

劳动法基本概念与法律渊源

狭义劳动法仅指《中华人民共和国劳动法》这一核心法律文件；广义劳动法则涵盖调整劳动关系及密切关联社会关系的所有法律规范总和，包括《