2022年高级企业培训师（一级）资格考试《理论知识》综合题库

一、单选题（共20题，每题1分，共20分）

1.在企业培训体系设计中，（）是确保培训目标与企业战略目标保持一致的核心环节。

A.培训需求分析

B.培训课程开发

C.培训效果评估

D.培训师资配备

答案：A

解析：培训需求分析通过梳理企业战略目标、岗位要求及员工现有能力差距，明确培训方向，是连接企业战略与培训活动的关键，能确保培训不偏离企业发展需求，故A正确；培训课程开发是基于需求分析的后续环节，B不符合；培训效果评估是对培训成果的检验，C错误；培训师资配备是保障培训实施的条件之一，D并非核心环节。