2022年高级企业培训师（一级）资格考试《理论知识》冲刺题库四

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.在企业培训体系设计中，（）是确保培训目标与企业战略目标高度契合的核心环节。

A.培训需求分析

B.培训课程开发

C.培训效果评估

D.培训师资选聘

答案：A

解析：培训需求分析是企业培训工作的起点，通过系统分析企业战略、岗位要求及员工现有能力差距，明确培训方向和目标，直接决定培训是否能服务于企业战略，是实现培训目标与企业战略目标契合的核心环节。B选项培训课程开发是基于需求分析的后续工作；C选项培训效果评估是对培