2025年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关考试题库及答案

一、单项选择题

1.以下不属于人力资源管理基本原则的是（）

A.系统优化原则

B.能级对应原则

C.因人而异原则

D.动态适应原则

答案：C

解析：人力资源管理的基本原则包括系统优化原则、能级对应原则、动态适应原则等。因人而异原则并不是人力资源管理的基本原则。系统优化原则强调人力资源管理要从整体出发，实现系统的最优配置；能级对应原则是指不同能力的人应安排在相应能级的岗位上；动态适应原则要求根据组织和环境的变化，适时调整人力资源的配置。所以本题选C。

2.（）是指企业在一定时期内对人力资源的需求总量。

A.人