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黑龙江省事业单位面试练习题及答案

问题1：当前，黑龙江省部分基层单位存在“痕迹管理”过度现象，比如要求干部每天拍摄10张以上工作照片、填写5种不同版本的工作日志、每项工作必须制作3页以上台账。对此，你怎么看？

这种现象在基层引发了较大争议，需要辩证看待。首先应肯定“痕迹管理”本身的积极意义：它是工作留痕、责任可溯的重要手段，能客观记录基层干部的工作轨迹，在考核评价、经验总结时提供依据，尤其在黑龙江这样地域广阔、基层单位分散的省份，通过痕迹化管理能一定程度上弥补实地督查的不足。但过度“痕迹管理”的负面效应更需警惕。其一，耗费大量行政资源。基层干部每天花2-3小时在拍照、填表格、做台账上，特别是冬