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文档摘要

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泓域咨询·让项目落地更高效

企业领导力与员工激励机制设计

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一、背景研究分析 2

二、企业领导力的核心要素 4

三、领导力理论的演变与应用 6

四、领导者的素质与能力模型 8

五、领导力对企业文化的影响 10

六、激励方案的设计与实施流程 11

七、内在激励与外在激励的区别与结合 13

八、工作设计对员工激励的作用 15

九、心理契约与员工激励的关系 17

十、跨文化管理中的激励机制设计 19

十一、领导力在危机管理中的作用 22

十二、员工激励机制的评估与反馈 23

十三、激励机制的调整与优化策略