基本信息

---

下载

文档摘要

---

绩效辅导方案设计实施

汇报人：XXX（职务/职称）

日期：2025年XX月XX日

绩效管理体系概述

绩效辅导方案设计原则

绩效辅导流程框架构建

绩效目标设定技术

绩效诊断工具开发

辅导沟通技巧训练

个性化辅导方案设计

目录

辅导记录与文档管理

管理者辅导能力培养

跨部门协作机制

数字化工具应用

变革管理与推广

效果评估体系

持续优化机制

目录

绩效管理体系概述

01

绩效管理定义与核心理念

战略对齐

绩效管理是通过目标分解将员工行为与组织战略相连接的系统，确保个人KPI支撑部门及公司级OKR的实现，形成目标传导链条。

01

持续改进循环

包含计划制定（SMART原则）、过程跟踪（定期1: