基本信息

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文档摘要

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牧业公司残疾人就业管理规章

一、总则

本规章旨在推动牧业公司积极履行社会责任，规范残疾人就业管理工作，促进残疾人融入社会，实现公司经济效益与社会效益的协调发展。公司秉持平等、公平、包容的企业文化和经营理念，致力于为残疾人提供良好的就业机会和工作环境。

二、适用范围

本规章适用于牧业公司全体员工，同时在与客户合作过程中涉及残疾人就业相关事宜时，也遵循本规章的原则与精神。

三、组织架构与职责分工

1.人力资源部门

负责制定和完善残疾人就业招聘计划、培训方案，以及薪酬福利管理等相关制度，并监督执行。与相关政府部门和残疾人就业服务机构保持沟通，及时了解最新政策法规，为公司残疾人就业工作提供政策支