2022年高级企业培训师（一级）资格考试《理论知识》强化训练题库五

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.在企业培训体系设计中，（）是确保培训目标与企业战略目标精准对接的核心环节。

A.培训需求分析

B.培训课程开发

C.培训效果评估

D.培训师资选聘

答案：A

解析：培训需求分析通过梳理企业战略目标、岗位能力要求及员工现有能力差距，明确培训的方向和内容，是连接企业战略与培训活动的关键纽带。若缺乏科学的需求分析，后续培训课程开发、师资选聘等环节可能偏离企业实际需求，无法支撑战略落地，因此A选项正确。B选项培训