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2025年会计师事务所管理制度范本(3篇)

2025年会计师事务所管理制度范本一

人力资源管理

1.招聘流程：根据事务所业务发展需求，每年年初制定详细的招聘计划。招聘信息通过多种渠道发布，包括专业招聘网站、高校就业平台、社交媒体等。对应聘者简历进行初步筛选，重点关注专业背景、工作经验、职业资格证书等。筛选通过者进入笔试环节，笔试内容涵盖专业知识、逻辑思维、写作能力等。笔试合格者进入面试，面试由人力资源部门和业务部门共同进行，全面考察应聘者的综合素质和专业能力。对于高级职位，还将进行背景调查，确保其职业操守和过往工作表现良好。新员工入职后，安排入职培训，内容包括事务所文化、规章制度、业务流程