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2025年国考西安审特面试失败案例深度剖析与反思

题型一：案例分析题（共3题，每题20分，满分60分）

题目1（20分）：

2023年，某西安市人社局在招聘基层公务员时，通过公开选拔的方式选拔了一批优秀人才。但在后续的试用期考核中，有3名候选人因“不符合录用条件”被取消资格。经查，主要原因是这些候选人在试用期内未完成既定的服务承诺，且在群众满意度调查中得分较低。结合西安市优化营商环境和基层治理的政策背景，分析该案例中可能存在的制度性缺陷，并提出改进建议，以避免类似情况再次发生。

题目2（20分）：

某西安市教育局在推行“双减”政策期间，发现部分学