企业人力资源管理师考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

企业人力资源规划的核心内容是（）

A.人力资源战略规划

B.人力资源供需平衡分析

C.人力资源成本控制

D.员工职业发展规划

答案：B

解析：人力资源规划的核心是通过分析企业未来的人力资源需求与供给，制定措施实现供需平衡（《企业人力资源管理师（三级）》第三章）。选项A是规划的前期环节，C是成本管理内容，D是开发模块内容，均非核心。

下列属于外部招聘优势的是（）

A.降低招聘成本

B.快速适应岗位

C.带来新思维新方法

D.减少内部矛盾

答案：C

解析：外部招聘的优势包括引入外部新鲜血液、带来创新思路