基本信息

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文档摘要

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企业人力资源是一个企业得以维持、发展的重要资源，也是现代企业经宣战略中的一个重要组成部分。根据公司第二届第三次董事会提出加强人才战略管理建设”的要求，着眼当前、筹谋木来，

结合公司实际特制定xxxx锦程投资有限公司人力资源五年战略规划。

一、总体目标

依据公司总体战略经营目标，利用三到五年时间(2014-2018)围绕公司核心产业即：水务工程建设、工程监理、环保(污水处理)、投融资。以积蓄人力资本，构建企业文化为目标，整合组织流程、规范人事体系、建立素质模型、优化薪酬激励，通过人力资源的最大化发展，有力地推动公司向现代化新型企业发展，打造公司可持续发展