基本信息

---

下载

文档摘要

---

某公司员工绩效考核细则（1）绩效考核的目的

一、绩效考核的目的：

1.不断提高公司的管理水平、产品质，降低刍产经营成本和事故发生率，提

供公司保持可持续发展的动力；

2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标；

3.不断提高公司员的工作能力，改进工作业绩，提高员工在工作中的主动性和

积极性；

4.建立以部门、班组为单位的团结协作、工作严谨高效的团队；

5.通过考核结果的合理运用（奖惩或待遇调整、精神奖励等），营造一个激励

员工奋发向上的工作氛围。