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文档摘要

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酒店管理人员3（级、4级、5级、6级）绩效考核

一、考核内容：

（1）考核应与其岗位职责相对应，按照指考核要素和项目进行结合评估，其内容一般

按五个部分构成：

①个人素质。

②经营管理指标（个别职位未设此部分）。

③部门内部管理。

④其他任务完毕状况。

⑤加减分。

2（）考核要素和项目可根据实际功能特性增减设置。

3（）本部门其他各级管理人员可参照此内容制考核原则执行。

二、考核措施