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关注员工心理健康,深入开展员工帮助计划

一、员工心理健康的重要性

1.1.员工心理健康对企业绩效的影响

(1)员工心理健康对企业绩效的影响不容忽视。根据一项由美国心理学会发布的研究，心理健康状况良好的员工生产率比心理压力大的员工高出20%。这表明，关注员工心理健康不仅能提高员工的个人福祉，还能显著提升企业的整体生产力。例如，在一家大型科技公司中，通过实施心理健康支持计划，员工的缺勤率降低了30%，同时，项目实施后的12个月内，该公司的销售额增长了15%。

(2)除了生产力的提升，员工心理健康对企业绩效的其他方面也有显著影响。一项来自欧洲的工作健康研究表明，