基本信息

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文档摘要

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对于加班费计算这一敏感问题，我们在范本中提供了详细的计算公式：工作日加班按小时工资的150%支付，休息日加班按200%支付，法定节假日加班按300%支付。小时工资的计算方法为：月基本工资÷21.75天÷8小时。例如，某员工月基本工资5000元，其在工作日加班2小时，应获得的加班费为：(5000÷21.75÷8)×2×150%=.21元。

在竞业限制条款方面，我们设定了明确的补偿标准和期限。竞业限制期限不得超过2年，补偿金标准为员工离职前12个月平均工资的30%50%，且不得低于当地最低工资标准。支付方式为按月支付，最迟不得超过次月10日。同时，我们特别注明了竞业限制的地域范围和行业领域，避免因