2025年人力资源预算在农业企业的人力资源保障可行性分析报告

一、

1.1研究背景

1.1.1农业企业发展的战略转型需求

当前，我国农业正处于从传统生产方式向现代化、智能化转型的关键阶段。随着乡村振兴战略的深入推进、农业供给侧结构性改革的持续深化以及数字农业技术的广泛应用，农业企业对高素质人力资源的需求日益迫切。2025年是“十四五”规划收官与“十五五”规划谋划的衔接之年，农业企业需在种植技术升级、产业链延伸、品牌化建设等方面实现突破，而这一切均离不开人力资源的支撑。特别是在农业规模化经营、农产品精深加工、农业电商等新兴领域，专业人才短缺已成为制约企业发展的核心瓶颈。因此，通过科学合理的人