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文档摘要

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DISC基本图形分析测试完毕后再对照

一、DISC行为模式理论概述

DISC行为模式理论是基于人类行为特征的四维度分析工具，由美国心理学家威廉·马斯顿博士于1928年提出。该理论将人类行为风格划分为四种基本类型：支配型（Dominance）、影响型（Influence）、稳健型（Steadiness）和服从型（Compliance）。每种行为类型都具有独特的行为特征、沟通偏好和决策模式，通过科学的测评方法可以准确识别个体在特定情境下的行为倾向。

DISC测评工具经过近百年的发展与完善，已成为全球范围内广泛应用的行为评估体系。在企业管理、团队建设、人才发展、职业规划等领域，DISC分析为组织和个