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文档摘要

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2025年人力资源管理《招聘与配置》模拟测试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每小题备选答案中，只有一个是符合题意的，请将正确选项的代表字母填在题后的括号内。）

1.组织进行招聘需求分析的首要步骤是（）。

A.人力供给预测

B.劳动力市场分析

C.评估内部招聘的可行性

D.确定空缺职位的具体要求

2.某公司因业务发展需要大量招聘应届毕业生，最适合其使用的招聘渠道是（）。

A.猎头公司

B.在线招聘网站

C.校