基本信息
文件名称：创新型企业人力资源管理研究.docx
文件大小：14.54 KB
总页数：2 页
更新时间：2025-10-28
总字数：约2.12千字
文档摘要
创新型企业人力资源管理研究
几乎对所有企业而言，人力资源都是体现其竞争优势的指标之一，而创新在某种程度上看也是企业的竞争优势。创新型企业往往都非常重视企业人力资源的管理工作，它们对内部职工的文化素养和业务能力要求很高，其内部职工通常也有很强的学习意识和道德意识。但即便如此，人力资源管理工作仍是企业管理的重中之重。
1创新型企业中的人力资源
创新型企业中的人力资源无外乎核心人才和通用人才。顾名思义，核心人才通常都是指那些很难从市场中招募而来的，在公司中担任高级管理或高端科研的人才，有时也包括一些商场经验十分丰富的中高层主管。核心人才对企业的发展影响重大，他们在很大程度上决定了企业的发展方向和战