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股权激励优化研究

摘要

随着社会经济的发展，企业规模不断扩大，各行各业形成竞争关系，这使企业在竞争中快速的

成长。但随着企业规模的扩张，企业也面临着人才流失、发展停滞等一系列问题，而这一切问题的

根源都在于员工。于是在企业的发展创新中，企业的管理模式也与时俱进，变得越来越人性化。不

少企业管理者和员工之前的关系正在悄悄转变，他们不再是简单的“雇佣”关系，而是形成了一种

合作关系，类似于“合伙人”。但是在股权激励实施的过程中，发现不合理的股权激励方案只能让公

司短期内的业绩提升，无法支持公司长期的发展。因此，优化股权激励方案对公司长期价值的提升

非常重要。

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