基本信息

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文档摘要

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泓域咨询·让项目落地更高效

基于绩效的企业培训方案

目录TOC\o1-4\z\u

一、背景研究分析 2

二、绩效管理的基本概念 3

三、绩效与培训的关系 5

四、培训需求分析的核心内容 7

五、培训课程设计原则 9

六、培训内容的选择与优化 11

七、培训实施过程管理 12

八、培训评估体系的构建 13

九、绩效评估标准与培训效果对接 15

十、绩效改进计划与培训反馈 17

十一、管理层参与培训的重要性 19

十二、培训后续支持与跟踪 21

十三、技术支持与培训效率提升 22

十四、员工职业发展与培训的互动 24

十五、