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文档摘要

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HR薪酬管理能力自测

薪酬是每位HR的基本功，人力资源六大模块的重中之重。要想做好人力资源工作，薪酬的知识必须要掌握（后附得分对标审视）。这100个薪酬知识点，大家看看自己能得多少分（每题计1分）？

1、薪酬内部运行状况调研包括哪些方面？

2、市场薪酬水平调研分析哪些数据？

3、薪酬满意度包括哪些内容？

4、如何设计薪酬满意度调研问卷？

5、薪酬满意度调研后如何进行数据分析？

6、薪酬策略如何制定？如何承载企业战略？

7、什么是薪酬管理体系？

8、薪酬调研的指标应着重关注哪些？如何解读？

9、市场薪酬水平调研时，典型岗位如何确定？

10、市场薪酬水平调研对象包括哪些类型的调研对象？

11、如何