基本信息

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文档摘要

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泓域咨询·让项目落地更高效

员工培训体系建设与效果评估

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一、员工培训体系的意义与目标 3

二、员工培训需求分析方法 4

三、培训形式与手段的选择 6

四、在线培训与传统培训的结合 8

五、培训资源的配置与管理 10

六、培训计划的年度安排 12

七、培训时间与地点的合理安排 13

八、员工培训的激励机制 15

九、培训预算与费用管理 17

十、培训实施的组织管理 18

十一、员工培训活动的监控与调整 21

十二、培训效果的量化评估方法 23

十三、培训前后的员工表现对比 25

十四、培训与绩效