基本信息

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文档摘要

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泓域咨询·让项目落地更高效

企业员工职业发展与培训体系

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一、职业发展与企业战略的关系 3

二、员工职业生涯路径设计 5

三、职业发展需求分析 7

四、员工技能评估与评定方法 8

五、培训需求分析与识别 10

六、培训目标的设定与执行 12

七、培训内容与课程体系设计 13

八、线上与线下培训方式结合 15

九、培训讲师与讲座质量保障 17

十、领导力与管理能力培训 18

十一、员工职业素养培训 20

十二、职能技能与专业能力培训 22

十三、跨文化与跨区域培训 24

十四、培训评估与效果反馈