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文档摘要

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泓域咨询·让项目落地更高效

企业培训与人才梯队建设的结合

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一、企业管理培训的意义与作用 2

二、企业培训需求分析与人才梯队的对接 3

三、企业培训的内容设置与梯队需求的匹配 5

四、建立多层次企业培训体系 7

五、线上培训与梯队建设的融合 9

六、导师制在人才梯队建设中的运用 11

七、企业文化与培训体系的结合 13

八、领导力培训在人才梯队中的重要性 16

九、人才梯队中关键岗位的培训路径 17

十、员工职业发展与梯队建设的契合点 19

十一、企业培训资源的合理配置 21

十二、人才梯队管理中的绩效