基本信息

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文档摘要

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泓域咨询·让项目落地更高效

企业培训与绩效考核的有效衔接

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一、企业培训与绩效管理体系的融合路径 3

二、绩效标准与培训目标的相互匹配 5

三、培训效果评估与绩效提升的双向反馈 7

四、培训与绩效考核的组织支持机制 9

五、考核标准的动态调整与培训策略的更新 11

六、线上与线下培训模式对绩效考核的支持 13

七、培训导师与绩效考核沟通的桥梁作用 15

八、人才发展与绩效考核的战略对接 17

九、跨部门协作与培训绩效考核的联合推进 20

十、培训中的行为导向与绩效目标的契合 22

十一、培训结果与绩效奖励制