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摘要

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在数字化办公时代，互联网公司发明并推广了以飞书为代表的协作平台，这

类协作平台通过已读、效率监控、加急、添加任务、在线会议与云文档等功能，

深入渗透到劳动者的工作之中，从而形成劳动控制，进而对劳动者的工作自由、

隐私以及身心健康产生深刻影响。

本文基于劳动过程理论的视角，以飞书为例，探讨了互联网公司协作平台中

的劳动控制机制及其对劳动者的影响。本文首先分析了飞书作为协作平台为劳动

者提供的功能及设计，揭示了其