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文档摘要

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2025年人设劳动知识竞赛题库及答案

一、单选题

1.以下哪种情形不属于用人单位可以解除劳动合同的法定情形（）

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

答案：C。解析：根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，A、B、D选项均为用人单位可解除劳动合同的法定情形。

2.我国实行劳动者每日工作时间不超过（）小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.8；40

B.8；44

C.