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文档摘要

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劳动派遣工工伤处理方式

引言：被“身份”困住的伤痛

清晨六点，老张裹着褪色的工服蹲在工地角落抽着烟。他是某劳务公司派遣到建筑项目的钢筋工，昨天搬钢材时被滑落的重物砸中脚踝，现在肿得像发面馒头。“找劳务公司？他们说我是在工地受的伤，该找甲方；找甲方？人家说我合同跟劳务公司签的，不关他们事。”老张搓着粗糙的手掌，眼里泛着红，“我就想知道，这伤到底该谁管？”类似的困惑，每天都在无数劳务派遣工身上上演。这些“不属企业编制”的劳动者，在遭遇工伤时，往往因劳动关系的特殊性陷入维权困局。本文将从法律关系厘清、处理流程拆解到权益保障细节，带大家一步步解开劳务派遣工工伤处理的“密码锁”。

一、基础认知：劳务派遣