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文档摘要

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2025年人力资源管理试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.某新能源汽车企业2025年启动“数字工匠”培养计划，重点提升一线工人的数据分析、智能设备操作能力。该计划最直接体现了人力资源管理的哪项职能？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

答案：B

解析：培训与开发的核心是通过系统性学习提升员工能力，以匹配组织战略需求。案例中“培养计划”明确指向能力提升，属于培训与开发职能。

2.2025年《劳动合同法实施条例（修订草案）》新增规定：“企业采用AI系统进行招聘筛选时，需保留至少6个月的算法日志，并向候选人说明关