2025年人力资源管理师一级考试模拟试卷：人力资源战略与绩效管理实战技能测试含答案

一、单项选择题（每题1分，共15题）

1.某制造企业为应对市场竞争，将人力资源战略从“成本控制型”转向“创新驱动型”，其核心调整应体现在（）。

A.降低员工薪酬占比

B.增加高技能人才储备与培养投入

C.简化招聘流程以降低时间成本

D.强化基层员工考勤管理

2.平衡计分卡（BSC）中“客户维度”的关键指标设计需聚焦（）。

A.员工满意度

B.市场份额增长率

C.生产设备利用率

D.研发费用占比

3.战略地图的核心作用是（）。

A.展示