2025年人力资源管理师（三级）技能操作模拟试卷：招聘与培训管理实战技巧解析指导含答案

一、简答题（本题共3小题，每小题15分，共45分）

1.某制造企业计划招聘5名机械装配技工，要求具备3年以上一线操作经验、持有中级钳工证。人力资源部在筛选简历时发现，投递简历的候选人中，70%仅有12年经验，20%无相关证书，10%符合基本条件但期望薪资高于企业预算。请结合招聘渠道选择的核心要素，分析该企业招聘困境的可能原因，并提出3项针对性改进措施。

答案与解析：

招聘渠道选择需综合考虑岗位特性（层级、技能要求）、候选人分布、成本效率及企业品牌影响力。该企业困境的可能原因：①渠道选择偏差：机