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文档摘要

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2025年人力资源的笔试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10分）

1.某科技公司2024年推行“弹性坐班+远程协作”混合办公模式后，员工满意度调查显示35%的员工认为“跨时区沟通效率下降”，22%反映“团队归属感减弱”。从2025年人力资源管理趋势看，最需优先解决的问题是：

A.优化考勤系统的定位打卡功能

B.建立跨时区协作的标准流程与工具培训

C.增加线下团建频次

D.调整绩效考核中“过程指标”的权重

答案：B

解析：混合办公的核心挑战是跨场景协作效率与情感连接，2025年HR管理更强调“系统工具赋能”而非单纯增加线下活动。建立标准化流程（如明确跨