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文档摘要

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2025年人力管理师考试题库及答案

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.某企业因业务扩张需预测下一年度技术研发岗位需求，在采用德尔菲法时，应重点关注的关键步骤是（）。

A.直接参考历史人员编制比例

B.邀请跨部门专家匿名多轮反馈

C.基于生产规模直接推算人数

D.仅由人力资源部门单独预测

答案：B

2.某互联网公司招聘数据分析师时，要求候选人具备Python编程能力、统计学知识及业务敏感度。这体现了人员选拔中（）的原则。

A.人岗匹配

B.成本优先

C.内部优先

D.公平公正

答案：A

3.某制造企业新入职员工