2025年人事管理等管理人员综合技能知识考试试卷附答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.某企业推行HR三支柱模式后，发现业务部门对HRBP的满意度较低，最可能的原因是：

A.COE制定的政策过于理想化

B.SSC的事务性处理效率下降

C.HRBP未能深入业务场景提供解决方案

D.三支柱之间的汇报线不清晰

答案：C

2.基于冰山模型构建胜任力模型时，成就动机属于：

A.知识技能层

B.自我认知层

C.特质动机层

D.社会角色层

答案：C

3.根据2024年修订的《劳动合同法实施条例》，以下哪种情形用人单位可立即解除劳动合同且