2025年人事管理等管理人员综合技能知识考试试卷带答案(题型)

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.某企业在招聘技术总监时，除考察专业技能外，重点评估候选人的战略规划能力、跨部门协作能力和危机处理能力。这体现了以下哪种人才选拔理念？

A.胜任力模型应用

B.岗位说明书匹配

C.经验优先原则

D.学历门槛控制

答案：A

2.根据《劳动合同法》修订草案（2024年征求意见稿），以下哪种情形用人单位可以立即解除劳动合同且无需支付经济补偿？

A.员工因交通事故住院治疗满3个月

B.员工在试用期内被证明不符合录用条件

C.员工因企业搬迁拒绝