基本信息

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文档摘要

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一、背景描述

（一）中小企业的基本情况

我国中小企业的主要特点是量大、面广、起点不高，多集中于劳动密集型产业。面对新世纪全球经济一体化和国内经济转型的两大挑战，其发展的核心问题是人才。人才缺乏，尤其是高素质的管理人才和高水平的技术人才的缺乏已严重制约了我国中小企业的健康发展。因此，普遍提高中小企业劳动者素质，建设一支宏大的、高素质人才队伍，培养、吸引和用好人才，这应该作为促进中小企业发展的一项。

为了实现公司的发展目标，我国中小企业需要采用现代化管理模式。通过全面的内部管理，规划和安排公司未来的生产和财务业绩。这有助于公司战略目标的实现。虽然我国大部分中小企业的内部管理已经运行了很长一段时间，