基本信息
文件名称：企业关键业绩指标与绩效考核概述 (二).pdf
文件大小：3.89 MB
总页数：14 页
更新时间：2025-10-29
总字数：约1.6万字
文档摘要
企业关键业绩指标(KPD与绩效考核
企业关键业绩指标(KPI-KeyProcessIndication)是通过对组织内部某一流程『、J
输入端、输出端的关键数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目的
式量化管理指标，是把企业H勺战略目的分解为可运作的远景目的日勺工具，是企业绩效
管理系统的基础。KPI可以使部门主管明确部门的重要贡任，并以此为基础，明确部
门人员日勺业绩衡量指标。建立明确的切实可行的KPI体系是做好绩效管理的关键。
一、KPI体系欢