基本信息

---

下载

文档摘要

---

适用文档

薪酬管理试题

一、单项选择题（本大题共20小题，每题1分，共20分）在每题列出的四个备选项中

只有一个是吻合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多项选择或未选均无分。

1.最初提出需要层次论的学者是（）

A、阿尔德佛B、马斯洛C、麦克利兰D、麦格雷格

2.薪水等级制度的基本特色是（）

A、从劳动质量的角度来划分劳动的差异。

B、反响各种工作的劳动质量或职工的劳动能力

C、不可以反响实质劳动耗费

D、反响当前的文化、科学、技术和管理的先进水平

3.工作薪水制的特色是（）

A、既对人又对事B、对人不对事

C、对事不对人D、既不对人也不对事

4.社会主义薪酬分配的基根源则是（）