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文档摘要

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泓域咨询·让项目落地更高效

企业培训与战略目标的对接方法

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一、企业培训的定义与重要性 3

二、战略目标的内涵与意义 4

三、企业培训需求分析的基本方法 6

四、企业培训目标的设定原则 8

五、企业战略目标与培训目标的对接框架 10

六、企业战略目标与培训目标的差距分析 12

七、培训模式与企业战略目标的匹配 14

八、培训内容与企业战略目标的一致性 16

九、培训方法与企业战略目标的契合性 17

十、培训效果与战略目标达成的关系 19

十一、战略变动对培训计划的调整机制 21

十二、员工个人发展与战略