中小企业薪酬管理存在的问题及对策研究——以深圳市力玛网络科技公司为例

按照学校的格式要求，把论文格式都调好

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目录

TOC\o1-3\h\z\u一、绪论 1

（一）研究背景 1

（二）研究意义 1

（三）国内外研究现状 2

二、深圳市力玛网络科技公司简介及薪酬现状 3

（一）深圳市力玛网络科技公司公司简介 3

（二）薪酬现状 4

（三）总部薪酬结构 4

（四）分支机构薪酬结构 5

三、深圳市力玛网络科技公司薪酬问题 5

（一）薪酬待遇不合理 5

（二）薪酬激励机制缺乏科