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2025年最新劳动法规政策更新解读考试试题及答案

2025年最新劳动法规政策更新解读考试试题

一、单项选择题（每题3分，共30分）

1.2025年新劳动法规中，对于试用期时长，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

2.根据2025年新政策，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

3.2025年劳动法规更新后，企业裁员时，优先留用人员不包括以下哪类（）。

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳