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2025年疫情期间劳动政策适用考试试题及答案

疫情期间劳动政策适用考试试题

一、单项选择题（每题3分，共30分）

1.2025年疫情期间，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以与职工协商一致采取（）等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

A.调整薪酬

B.轮岗轮休

C.缩短工时

D.以上都是

2.对因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的（）。

A.基本工资

B.生活费

C.正常工作期间工资报酬

D.最低工资标准

3.疫情期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按（）支付职工工资。