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文档摘要

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提升女性劳动力打造优质的劳动环境;;壹、前言;15~64岁工作年龄人口于今(104)年达到最高峰后，自105年起逐年下降，每年平均减少18万人，为了因应我省将面临劳动力供给不足问题，须开发更多青年、妇女、中高龄劳动力及补充外籍劳动力。

;近10年男性劳动力参与率;;女性15岁以上民间人口素质佳且逐年上升，应优先提升女性劳动力;15-64岁已婚女性曾因结婚离职者之情形;1.依OECD估计方法估算，我省101年我省女性实际退休年龄59.7岁，均低于主要国家如韩国69.8岁、日本66.7岁、美国65.0岁、